Federal Bureau of Investigation | Система повышения

СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ

​

Повышение с должности Стажёра[1] до Испытательного агента[2] происходит по итогам прохождения стажировки, подробности разъясняет куратор стажировки.

Повышение с должности Испытательного агента[2] до Младшего агента[3] происходит по итогам прохождения испытательного срока в отделе, в который был распределен стажёр. Подробности разъясняет руководство отдела.

Повышение с должности Младшего агента[3] до Заместителя директора[9] происходит по факту рассмотрения руководством вашего отчета о проделанной работе.

Минимальное количество пунктов в отчете:

С должности Младший агент(3) на должность Агент(4) - 22 пункта

С должности Агент(4) на должность Старший агент(5) - 30 пунктов

С должности Старший агент(5) на должность Специальный агент(6) - 40 пунктов

С должности Специальный агент(6) на должность Инспектор(7) - 80 пунктов

С должности Инспектор(7) на должность Ассистент директора(8) - 110 пунктов

С должности Ассистент директора(8) на должность Заместитель директора(9) - 200 пунктов

Требования к отчету:

• Срок хранения доказательств - 10 дней
• На доказательствах должен присутствовать /time, на котором четко видно дату(в случае с несколькими скриншотами одной ситуации - /time должен присутствовать на первом скриншоте, и не обязателен на последующих).
• Работа должна быть выполнена на той должности, с которой вы повышаетесь.
• Следственная работа должна составлять не менее 50% от общего числа работы в отчете.
• Следственной работой является вся работа, происходящая в рамках расследования уголовного дела(Например: допрос, осмотр места преступления, экспертиза, написание и опубликование самого дела на форум и тому подобное).